กฎหมาย มาตรฐานแรงงาน

หมวดค่าตอบแทน ค่าใช้สอย ค่าวัสดุหมายถึง ค่าใ ค่า ตอบแทน หมาย ถึง

Compensation หมายถึง เงิน หรือสิ่งของที่องค์กรจ่ายให้แก่บุคลากรเป็นการตอบแทนหรือแลกเปลี่ยนกับการทำงานหรือบริการจากบุคคลนั้น

ค่าชดเชย ความสำคัญของค่าตอบแทน 1 ทำให้อาชีพของประชากรเปลี่ยนไป 2 ต้นทุนการผลิตขององค์การเปลี่ยนไป 3 เสถียรภาพทางเศรษฐกิจของประเทศ ปัจจัยที่กำหนดค่าจ้างและเงินเดือน 1 ระดับ  กลยุทธ์ค่าตอบแทน · Pay Strategy คือกลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์งานบุคคล เนื้อหาของกลยุทธ์จะกล่าวถึง · ข่าวล่าสุด · ศูนย์การตั้งค่าความเป็นส่วนตัว  ค่าตอบแทน หมายถึง ค่าใช้จ่ายที่จ่ายให้แก่พนักงานเพื่อตอบแทนการท างาน ทั้งในรูปแบบที่เป็นเงิน เช่น ค่าจ้าง เงินเดือน ค่าตอบแทนจูงใจ เงินพิเศษประจ าปี และในรูปแบบที่ไม่ใช่เงิน เช่น

ส รา วุฒิ จึงสรุปได้ว่า ค่าตอบแทน หรือ Compensation หมายถึงสิ่งที่องค์กรต้องจ่ายตอบแทน ในการปฏิบัติงานของพนักงานในรูปแบบที่เป็นตัวเงินหรือไม่ใช่ตัวเงินก็ได้ รวมไปถึงผลประโยชน์ เกื้อกูล หรือ Welfare