9 สิ่งที่ HR ไม่ควรทำ เมื่อต้องเลิกจ้างพนักงานหรือไล่ออก

THB 0.00

ค่าชดเชยออกจากงาน ออกจากงานเองหรือละทิ้งการทำงาน และไม่ได้จ่ายค่าเสียหายให้กับนายจ้าง เช่น ค่าใช้จ่ายในการนำเข้าคนต่างด้าวมาทำงาน ซึ่งคํานวณมาจากสัดส่วนของ

1 คุณพ่อได้รับเงินบำนาญชราภาพจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่บริษัทเดิมตอนนี้อายุ 60 ปีบริบูรณ์ บริษัทให้คุณพ่อลาออกจากงาน เนื่องจากอายุครบ 60 ปี และแจ้งว่าบริษัทไม่สามารถจ่ายค่าชุดเชยจากเกษียณ เรียน ค่าชดเชยออกจากงาน ค่าชดเชย เลิกจ้าง · 1 ลูกจ้างจะได้รับค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 60 วัน · 2 ลูกจ้างจะได้รับค่าชดเชยตามกฏหมาย · 3 ลูกจ้างที่มีอายุงาน 6 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับค่าชดเชยพิเศษปีละ 15 วัน เมื่อรวมค่าชดเชยทั้งหมด

ปริมาณ:
ค่าชดเชยออกจากงาน
Add to cart

ค่าชดเชยออกจากงาน ออกจากงานเองหรือละทิ้งการทำงาน และไม่ได้จ่ายค่าเสียหายให้กับนายจ้าง เช่น ค่าใช้จ่ายในการนำเข้าคนต่างด้าวมาทำงาน ซึ่งคํานวณมาจากสัดส่วนของ

ค่าชดเชยออกจากงาน 1 คุณพ่อได้รับเงินบำนาญชราภาพจากประกันสังคม แต่ยังทำงานอยู่บริษัทเดิมตอนนี้อายุ 60 ปีบริบูรณ์ บริษัทให้คุณพ่อลาออกจากงาน เนื่องจากอายุครบ 60 ปี และแจ้งว่าบริษัทไม่สามารถจ่ายค่าชุดเชยจากเกษียณ เรียน

ค่าชดเชย เลิกจ้าง · 1 ลูกจ้างจะได้รับค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 60 วัน · 2 ลูกจ้างจะได้รับค่าชดเชยตามกฏหมาย · 3 ลูกจ้างที่มีอายุงาน 6 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับค่าชดเชยพิเศษปีละ 15 วัน เมื่อรวมค่าชดเชยทั้งหมด