ลูกจ้างต้องรู้! เงินชดเชยเลิกจ้าง จะได้กรณีไหนบ้าง ถ้าไม่ได้ต้องทำยังไง
THB 0.00
เงินชดเชยเลิกจ้าง ค่าชดเชย กรณีเลิกจ้าง สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วันขึ้นไป นายจ้างต้องจ่าย เงินชดเชยเลิกจ้าง ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป
*ค่าจ้างเฉลี่ยฐานคำนวณไม่เกิน 15,000 บาท แต่กรณีที่จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน จะได้รับเป็นเงินบำเหน็จแทน 2 เงินชดเชยเลิกจ้าง จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง ค่าชดเชย กรณีเลิกจ้าง สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วันขึ้นไป นายจ้างต้องจ่าย เงินชดเชยเลิกจ้าง ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป
ปริมาณ:
เงินชดเชยเลิกจ้าง ค่าชดเชย กรณีเลิกจ้าง สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วันขึ้นไป นายจ้างต้องจ่าย เงินชดเชยเลิกจ้าง ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป
เงินชดเชยเลิกจ้าง *ค่าจ้างเฉลี่ยฐานคำนวณไม่เกิน 15,000 บาท แต่กรณีที่จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน จะได้รับเป็นเงินบำเหน็จแทน 2 เงินชดเชยเลิกจ้าง
ค่าชดเชย กรณีเลิกจ้าง สำหรับลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วันขึ้นไป นายจ้างต้องจ่าย เงินชดเชยเลิกจ้าง ค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้างกรณีทั่วไป